Va falloir fendre du bois ce week-end…

Quoi qu’il en soit, cette décision a essentiellement été motivée d’une part par l’avenir plus ou moins incertain qui plane au-dessus de nos claviers, et par l’envie de changement d’orientation d’autre part. Concernant le premier point, nous vivons actuellement le retour de balancier du courant de décentralisation amorcé il y a une douzaine d’année (juste lorsque je suis arrivé). En toute bonne logique, la mode maintenant (et sans doute pour les 3 à 5 prochaines années) est au regroupement des synergies et centralisation. Cela implique pour moi soit un changement de mes attributions, soit un rattachement à une entité nationale. Bien que cette dernière option puisse présenter quelques intérêts, il est clair que l’indépendance et l’autonomie dans le travail quotidien feront désormais partie du passé. En plus de cela, mon irrésistible ascension au sein de la hierarchie de l’entreprise tarde toujours à se concrétiser, et après bientôt 12 ans de fidélité pas vraiment récompensée, il est peut-être temps de voir d’autres horizons.

Sur le second point, il y a un bon moment que Madame et moi nous demandons si cela serait possible de vivre différemment, ailleurs sans doute, avec un rythme un peu plus raisonnable et moins effréné. Mon escapade de l’année passée m’a donné une opportunité d’aller tenter de s’établir comme instructeur de plongée en Thaïlande. Oui, je sais, de l’écrire comme ça cela semble assez… déraisonnable, mais il y a plus de 6 mois que j’esquisse des budgets, et cela semble jouable. Pendant un certain tout au moins, même si tout se passe mal au niveau financier…

J’ai encore quelques mois étant donné mon délai de préavis, mais on ne va pas tarder à changer d’orientation. Les détails de ce nouveau cap seront détaillés ici même. Par contre, il va falloir que je change mon texte de présentation; je ne vais bientôt plus « travailler dans le monde (dés)anchanté des media », mais vais devenir ingénieur informaticien chômeur plongeur instructeur de plongée professionnel…

Voilà, ça c’est fait (Je développerai prochainement, promis, même qu’il va falloir changer le texte de présentation, pff…).

Posé à même le verre dans l’atrium du 7ième étage, pas la moindre goutte sur l’objectif de mon iPhone…

Cette saison de fêtes est toujours un peu pénible en ce qui me concerne, mais cette année j’ai encore réussi à attraper un méchant virus qui me donne une voix aussi suave que celle de Donald Duck et le ronflement aussi subtil qu’un moteur de Ferrari en pleine accélération… Et pour compléter l’ambiance, on a une météo complètement cyclothymique, qui passe de la neige au +10 degré en quelques heures. Mais bon, à la maison, sur ce dernier point, il y en a au moins une qui est contente :

Et non, dans les bonnes résolutions de cette année, je n’ai pas pris celle de ne plus râler. Pour les autres, j’en parlerai peut-être dans ce blog d’ici quelques temps…

Sur ce dernier point au moins, j’ai peut-être trouvé une combine pour concilier les deux aspects évoqués ci-dessus (trouvé ici):

Seul un miracle peut encore sauver mon c… ? Aïe !

J’apprécie particulièrement le rendu « bärbl », qui rappelle les clichés des vieux appareils est-allemands des années 1970. D’ailleurs, j’ai mis à contribution mes top-models préférés et voici ce que cela donne :

Et avec l’option noir/blanc :

Bien sûr, c’est un gadget, et on peut faire aussi les post-traitements avec son LightRoom ou PhotoShop favori, mais là c’est instantané. Seul truc dommage, la résolution en prend un méchant coup; je ne pense pas que cela rende terrible à l’impression (bien que je n’aie pas essayé), mais c’est en revanche parfait pour enrichir un blog…

Avec un truc pareil, il va falloir aussi regarder en haut pendant les plongées…

Sur ce dernier point, j’ai plein d’idées et de conseils à donner pour que le petit personnel file droit, sans pour autant avoir l’air d’être un chef dictatorial. Voici en vrac les trucs que j’appliquerais :

• Exploiter au maximum les termes vagues du contrat de travail du collaborateur ou de la convention collective pour y coller les contraintes les plus fortes possibles. Par exemple, si j’avais des collaborateurs engagés en horaires flexibles, et que ces derniers soient décrits comme « variant de X heure à Y heure sauf contraintes exceptionnelles« , je m’arrangerais pour transformer cela en horaire fixe en précisant qu’il s’agit d’une mesure exceptionnelle. Mais qui risque de durer un peu.
• Je ne spécifierais pas des durées maximales pour les pauses de midi, mais je m’arrangerais pour que la cafétéria soit dimensionnée pour 400 personnes s’il y en 1200 sur le site de l’entreprise. Comme ça, ils n’auront pas vraiment envie de traîner au café.
• J’augmenterais le prix des places de parking en prétextant que le bénéfice dégagé servira à agrandir le parking à vélo et à le munir de bornes de chargement pour les vélos électriques, mais je le rétrécirais une année plus tard pour y mettre la terrasse de la cafétéria, suite aux plaintes des collaborateurs quant à la dimension de cette dernière.
• Je placerais cette terrasse entre le local des poubelles et le plus à l’ombre possible, tout l’orientant dans l’axe bise-vent, afin qu’elle soit le plus désagréable possible et que les collaborateurs n’y restent pas, et ne puisse surtout pas y manger à midi de septembre à mars.
• Je certifierais les locaux minergie afin d’empêcher les collaborateurs d’y mettre des frigos, mico-ondes et autres bouilloires, afin de garantir la fréquentation de la cafétéria.
• Je mettrais en place une démarche qualité dans les processus de travail, mais la contournerais une fois sur deux en prétextant qu’il s’agit « d’une décision du National ».

Finalement, heureusement que je ne suis pas devenu cadre, j’aurais été un chef abominable. Dieu merci, à part moi, personne n’est assez pervers imaginer des trucs pareils !